UTE invierte en un tercer corredor energético y plantea otros objetivos hacia 2030, ¿de qué se trata?
El directorio de UTE se reunió para definir las principales inversiones y las líneas de trabajo de la empresa pública para los siguientes cuatro años de gestión.Mientras el gremio de UTE y la empresa pública discuten sobre la incorporación de más personal a la plantilla de trabajadores, la presidenta del ente público, Andrea Cabrera, anunció que el Directorio definió la implementación del tercer corredor de 500 Kilovoltios que unirá la generación energética del centro y norte del país con la zona sur y la costera.
“Venimos atrasados en las inversionesen esa materia”, dijo y resaltó que el proyecto trascenderá administraciones ya que su ejecución está prevista para los próximos ocho o nueve años. Si bien la jerarca no especificó el monto total de la inversión sostuvo que implica 'millones de dólares'”.
“Cuando se cambió la matriz energética, nuestros troncales de transmisión (autopistas de alta tensión) habían llegado a su potencial máximo y ahora se dio la posibilidad de incorporar nuevos lugares”, explicó la funcionaria.
El Directorio de UTE se reunió la última semana para definir los proyectos de la empresa para los próximos cinco años y Cabrera adelantó que en 2027 se priorizará la generación de energía solar.
La presidenta de la empresa eléctrica sostuvo que hacia el final del quinquenio también se observará una mayor presencia de inversiones en energía eólica ya que está previsto que los parques de UTE culminarán su vida útil en 2030.
Salud mental y perspectivas de género
Otra de las prioridades de UTE para los próximos cuatro años se centra en la problemática de salud mental de sus empleados. La presidenta del ente dijo que se trabaja en conjunto con el Ministerio de Salud Pública con los protocolos de actuación.
Aseguró que el organismo cuenta con un área de Gestión Humana, donde el objetivo principal es “dotarlo de otros elementos (...) este tema requiere una atención especial, focalizada y discreta”, señaló.
“Tenemos muchas licencias médicas por esa causa”, dijo Cabrera y agregó que también se observa el trabajo de empresas a nivel internacional en el área con el objetivo de incorporar nuevas herramientas para su tratamiento.
Por otra parte, se refirió a la creación de la Unidad de Género, Equidad, Prevención y Atención a la Violencia y Acoso Laboral. Cabrera aseguró que se está trabajando en conjunto con otras empresas públicas y el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) sobre esta temática.
La jerarca señaló que UTE trabaja con una “malla de género”, compuesta por integrantes de distintas unidades y tiene el objetivo de incorporar a personas especializadas en el área, delimitar perfiles y tareas. Para ello, el ente trabaja con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), del Ministerio de Desarrollo Social.