Natalia Belo: “Estamos en el mínimo histórico de personal en Ancap”
La dirigente del sindicato de Ancap, reclamó que específicamente en la refinería de La Teja hay más de 100 vacantes sin cubrir.La presidenta de la Federación de Administración Nacional de Combustibles, Alcohol y Portland (Ancap), Fancap, Natalia Belo, fue entrevistada en “Panorama 1410”, programa que emite radio La R 1410 AM y Tele R a través de Antel Tv.
La asociación de Ancap con empresa privada para el negocio del portland generó que la federación se opusiera y se manifestara al respecto afectando el suministro de combustible para aeronaves y corte las horas extras. A la fecha, Fancap levantó la primera medida mencionada, tras un acuerdo con el Ministerio de Trabajo, pero mantiene el corte las horas extras.
“Se continua con el corte de horas extras y el no cambio de turno, esto afecta la operativa de Ancap, no por decisión de los trabajadores sino porque estamos en los mínimos históricos de personal” dijo Belo. Agregó que “diversas horas de Ancap funcionan en base a horas extras. Esto no es un paro, pero ya tenemos pensado que en caso de continuar con este proceso licitatorio del portland, el corte de horas de extras se mantendría durante el paro de mantenimiento de la refinería de La Teja”.
Sostiene que “nosotros defendemos la decisión popular en 2013 de la no asociación de Ancap y es en ese sentido que defendemos todas las áreas del ente”. “Entendemos que este procedimiento licitatorio en el que se entrega la piedra caliza a un privado hasta el agotamiento del recurso, no puede depender de un directorio, debe de pasar por el Parlamento”, dijo.
Belo indicó que “entran en juego también los puestos de trabajo, estamos hablando de 550 familias en total (contemplando los funcionarios tercerizados de Sunca, como los de Ancap), no hay ninguna garantía en este pliego licitatorio en cuanto a las fuentes laborables”.
Con respecto al cemento portland, Belo manifestó que “nosotros visualizamos que es importante que haya una promoción de obra pública y mayor porcentaje de portland Ancap. Hoy el portland Ancap tiene el 30% del mercado”.
La presidenta del Fancap señaló que en la refinería de La Teja no ha ingresado personal y que hay más de 100 vacantes sin cubrir. Sostuvo que “la administración resolvió por el corte de las horas extras, quitarle a los trabajadores de la planta de portland el porcentaje por turnos, pasarlos a horarios fijos y eso afectan los salarios”.